Film | Class Dismissed: How TV Frames the Working Class

Les séries télévisées américaines contribuent à forger l’image que la classe ouvrière a d’elle-même. Voici un excellent documentaire à visionner et à partager pour comprendre le rôle de ces médias dans la disparition d’une conscience de classe aux USA et en Amérique du Nord.

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Sitcoms, reality shows, police dramas are actively constructing America’s working class self-representation or in other words the image the workers have of themselves. Here’s an excellent documentary to watch, and share, in the mean of raising awareness about how corporate media drives us workers away from the consciousness of being who we are as a social economic and political class today.

“Class Dismissed dares to open our eyes to television’s role in disappearing class from the American consciousness. The carefully crafted interviews set against humorous clips show how stereotypes of working-class buffoons distance us from the reality of corporate greed. Class Dismissed drives home the connections between class, gender and race to ongoing systems of inequality and reminds viewers of the importance of raising class consciousness if we are to succeed in forging meaningful models of citizenship in the future.

- Elizabeth L. Krause | Assistant Professor of Anthropology | University of Massachusetts Amherst

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Based on the forthcoming book by Pepi Leistyna, Class Dismissed navigates the steady stream of narrow working class representations from American television’s beginnings to today’s sitcoms, reality shows, police dramas, and daytime talk shows.

Featuring interviews with media analysts and cultural historians, this documentary examines the patterns inherent in TV’s disturbing depictions of working class people as either clowns or social deviants — stereotypical portrayals that reinforce the myth of meritocracy.

Class Dismissed breaks important new ground in exploring the ways in which race, gender, and sexuality intersect with class, offering a more complex reading of television’s often one-dimensional representations. The video also links television portrayals to negative cultural attitudes and public policies that directly affect the lives of working class people.

Featuring interviews with Stanley Aronowitz, (City University of New York); Nickel and Dimed author, Barbara Ehrenreich; Herman Gray (University of California-Santa Cruz); Robin Kelley (Columbia University); Pepi Leistyna (University of Massachusetts-Boston) and Michael Zweig (State University of New York-Stony Brook). Also with Arlene Davila, Susan Douglas, Bambi Haggins, Lisa Henderson, and Andrea Press.

Sections: Class Matters | The American Dream Machine | From the Margins to the Middle | Women Have Class | Class Clowns | No Class | Class Action

USA: Ça brasse dans les ports de la côte ouest

Loren Goldner, DNDF

Nous vous écrivons pour vous informer du sérieux affrontement de classe qui se déroule sur la côte nord-ouest des USA à Longview (Etat de Washington) Dans cette petite ville, une compagnie céréalière internationale EGT , possédée conjointement par trois firmes ( Bunge North America (américaine),Itochu (japonaise) et STX Pan Ocean (Coréenne), a investi 200 millions de dollars (160 millions d’euros) dans la construction d’un nouveau terminal céréalier dernier cri.

Histoire d’une grève sauvage: la grève du Pop-Corn chez Nataïs

Voici le premier épisode d’une lutte ouvrière autonome menée majoritairement par des femmes dans une entreprise de Pop-Corn appelée Nataïs dans une ville du Gers en France. Voici comment elle a commencée il y a un an.

Nataïs
La grève, c’est comme le pop-corn 

si ça chauffe trop, ça éclate

CNT-Toulouse

Au milieu des bois, des champs, et des vignes, dans le paysage paisible et vallonné du Gers, l’entreprise Nataïs, posée au croisement de quelques départementales sinueuses, fabrique, à la tonne, du pop-corn industriel. Dans un contexte aussi bucolique, on s’attendrait à de paisibles conditions de travail…

Mais, même au plus profond du Gers, le rendement c’est le rendement. La trentaine d’ouvriers (sur un total d’une centaine d’employés) qui réalisent la production et la distribution, en savent quelque chose : à Nataïs on bosse même le dimanche et on fait les trois huit. Un rythme exténuant, avec au bout du mois, des salaires bas de gamme et une énorme précarité : les contrats courts succèdent au contrats brefs. Combien sont-ils, ou plutôt, combien sont-elles (car ils s’agit le plus souvent de femmes divorcées, séparées, avec des enfants à charge…), ces précaires qui se sont succédé( e)s depuis la création de l’entreprise  ? Plusieurs centaines assurément, peut-être quelques milliers ? Quelqu’un a-t-il pris seulement la peine de les compter ? Et pour ceux qui sont en CDI, c’est l’annualisation, signée par la CGT, qui permet des modifications incessantes de rythme, une flexibilité épuisante pour les salariés. « Epuisant », c’est peut-être le mot qui revient le plus souvent dans leurs bouches et qui résume le mieux les conditions de travail de celles et ceux qui sont à la chaîne de production, à la distribution ou au volant des camions.

Abonnez-vous aux brèves de IWW Montréal

Nous envoyons à l’occasion des brèves d’information par courriel.

Celles-ci sont des compilations de nouvelles, de vidéos, de textes, d’évènements tous proches des activités de la IWW en général.

Pour les personnes qui souhaitent en savoir plus sur la IWW en général, ces brèves sont une occasion d’avoir une variété d’informations pertinentes.

Pour vous abonner, écrivez-vous au iww_quebec@riseup.net

Troisième jour de grève générale illimitée au Nigéria

via communismeouvrier.wordpress.com

AFP, 11 janvier 2012 :

Pour la troisième journée consécutive, le Nigeria restait paralysé mercredi par la grève générale sur le point de s’étendre au secteur clé du pétrole, avec des émeutes dans le centre du pays (…).

Les deux syndicats de travailleurs du pétrole du Nigeria, le premier producteur de brut d’Afrique, ont menacé pour la première fois depuis le début de ce mouvement social contre la hausse des prix du carburant, d’interrompre la production de brut.

Le président du syndicat PENGASSAN, dont les dirigeants sont réunis à Port Harcourt, la capitale pétrolière dans le sud du pays, a demandé “à toutes les plateformes de production de se mettre en alerte rouge en prévision d’un arrêt total de la production”.

London IWW Cleaners: Workplace Occupation Stoped by Police Threats

Cleaners at the Guildhall have been holding a sit in and stopping work since the 22nd of December because of mistreatment and intimidation. Early this morning [4th of January] management called the police, who came and intimidated and threatened the cleaners. The cleaners protested that they were holding a completely peaceful sit-in. They finally left due to police threats to drag them out physically.

USA: “Abattez ces travailleurs comme des chiens!”

Source: Anarcho-Syndicalist Review Summer 2011 #56

Au printemps dernier, le Gouverneur Républicain de l’État du Wisconsin déposait un projet de loi visant à instaurer drastiquement l’équilibre budgétaire tout en s’attaquant directement au droit des employés de l’État à négocier collectivement leur condition de travail. S’en est suivit un important mouvement d’opposition ouvrière qui est venue briser la paix syndicale habituelle aux USA, comme on peut le lire dans ce billet de notre blogue.

Pendant ce temps, d’autres États s’apprêtaient aussi à déposer des projets de loi similaires parfois sous le couvert de “réformes scolaires”. À la vue de la réaction des enseignant-e-s et employé-e-s du secteur publique du Wisconsin, des politiciens de l’Indiana furent pris de panique à l’idée que cette mobilisation puisse alors se transformer en une vague de contestation incontrôlable à travers les États où de telles lois étaient déposées. C’est alors qu’on vit des responsables d’État perdre leur poste après que leurs stratégies répressives soient publiquement connues.

C’est le cas du Deputy Attorney General Jefferey Cox qui fut renvoyé après avoir dit sur Twitter que le gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, devrait utiliser de vrais balles contre les manifestant-e-s pro-syndicales.

Plus tard, un Deputy Prosecutor dans le compté de Johnson en Indiana, Carlos Lam, suggéra par courriel pour sa part a Walker de monter une opération sous fausse bannière (par exemple de se déguiser en manifestant-e-s) pour laisser croire que les syndiqué-e-s commettaient des actions violentes contre Walker lui-même.

On pouvait lire dans ce courriel:
“If you could employ an associate who pretends to be sympathetic to the unions’ cause to physically attack you (or even use a firearm against you), you could discredit the unions”. [The effort] would assist in undercutting any support that the media may be creating in favor of the unions.”

Après avoir nié la chose en disant que son compte avait été piraté, Lam admis avoir fait cette suggestion et démissionna.

Angleterre: Grève Générale de 24h le 30 Novembre

En Angleterre, plus de 2,6 millions de travailleurs et travailleuse seront en grève le 30 novembre prochain.

Une mobilisation sans précédant…                                                                                … pour contrer une attaque sans précédant
Avec son projet drastique de réforme des fonds de retraites des employé-e-s du système publique, le gouvernement a poussé les paramédics, les auxiliaires d’enseignement, les travailleuses de comptoirs alimentaires et les travailleurs sociaux à passer à l’action. Les deux tiers des écoles (20,000) seront fermées et des perturbations sont aussi prévues dans les ports, les aéroports et les hôpitaux. On dit déjà que ce sera la plus grandes grève que l’Angleterre aura connue depuis des lustres.

Pour un professeur, la réforme mise de l’avant par le gouvernement amènerait les changements suivants:

• La contribution mensuelles augmenterait de 50%, en passant de 6.4% à 9.6% d’ici 2014.

• Les enseignants gagnant plus de £40,000 verraient leur contribution augmenter de 64%.

• La pension de retraite d’un enseignant serait calculée à partir de la moyenne des revenues au cours de sa carrière plutôt qu’à partir du salaire à la fin de sa carrière.

• Les enseignants ne pourront plus prendre leur retraite à 60 ans, mais devront attendre de le faire à l’âge déterminé par l’état soit 65 ans prochainement, 66 ans en 2020 et par la suite, 68 ans.

La tension monte
Du côté des douanes, un ministre a annoncé que l’armée prendra la tâche de vérifier les passeports à la place des travailleurs habituels tout en annonçant que l’offre de réforme des fonds de retraites actuel sera retirée si les syndicats ne l’acceptent pas d’ici la fin de l’année. De son côté, la secrétaire générale du National Union of Teachers,  a dit que les syndiqué-e-s prévoient des grèves régionales si jamais le gouvernement ne flanchait pas après la manifestation de jeudi.

L’extrême-droite menace les grévistes et le mouvement Occupy
Il est a noter qu’une scission du groupe d’extrême-droite English Defence League (EDL), appelée The Infidels, a déclaré vouloir s’en prendre physiquement aux grévistes. Les dirigeants syndicaux de Unite, disent se préoccuper sérieusement de ces menaces puisqu’un de leur quartier général a été la cible d’une attaque le 10 novembre dernier. Des évènements récents laissent comprendre que cette scission d’EDL souhaite s’en prendre plus largement aux groupes de gauche, tandis que EDL ciblait uniquement les musulmans.  Des membres de ce groupe seraient responsables d’attaques contre des manifestants anti-racistes et des manifestants contre les mesures d’austérité ainsi qu’une tentative d’assaut contre le campement Occupy StPaul et de l’assaut du campement d’Occupy Newcastle où un Indigné a été hospitalisé et d’autres blessés.

CHINE: Grève de 7000 travailleurs d’une fabrique Nike, Adidas, New Balance

Le blogue Le Chat Noir Émeutier souligne la nouvelle tirée d’un journal belge

(Belga) Plus de 7 000 salariés d’une fabrique de chaussures Adidas, Nike et New Balance du sud de la Chine ont fait grève contre des licenciements et des réductions de salaires et des heurts avec la police ont fait plusieurs blessés, a annoncé un groupe de défense des droits de l’homme.

Des dizaines d’ouvriers ont été blessés jeudi lorsque la police a tenté de démanteler un barrage installé par les grévistes sur la rue principale de la ville située près de Dongguan, dans la province de Guangdong, a indiqué vendredi soir dans un communiqué le China Labor Watch (CNW), organisation spécialisée dans la défense des droits de l’homme.

Les salariés de l’usine de Yucheng, près de Huangjiang, se sont mis en grève après le licenciement le mois dernier de 18 de leurs cadres, interprété par les ouvriers comme un signe de prochaine délocalisation, a ajouté CNW dont le siège est à New York. L’un des cadres licenciés a déclaré au China Business News que son départ faisait partie d’un projet de déménagement de la production dans la province de Jiangxi afin de réduire les coûts qui sont plus élevés dans le vaste pôle manufacturier de Dongguan. Cette grève est la dernière d’une série d’incidents et de mouvements sociaux qui ont éclaté dans le Guangdong, région connue comme le grand atelier du monde qui attirent des dizaines de millions de travailleurs migrants.

Presse bourgeoise – Le Vif (avec Belga), 19/11/2011 à 11h

Martinique: Syndicalistes Anti-capitalistes en Lutte pour la Liberté Syndicale

Le postier Hervé Pinto, Secrétaire Général de la Centrale Démocratique Martiniquaise des Travailleurs tient dans ses mains le document légal qui rend illégale le syndicat. Selon ses principes, la CDMT est un syndicat de lutte de classe anti-capitaliste et anticolonialiste, qui ne collabore pas avec le Patronat, qui préserve son indépendance organisationnelle face aux partis politiques et qui respecte la démocratie ouvrière, donc qui “n’appartient pas à des bureaucrates qui ont peur des critiques et des débats”. http://cdmt-postes.wifeo.com

Poste : Hervé Pinto n’abdique pas

(04/11/11) France Antilles

Hervé Pinto est ce cadre de la Poste [martiniquaise], sanctionné après un droit de retrait à son initiative parce que son syndicat n’avait pas une représentativité nationale permettant de siéger dans les instances. Contrairement à d’autres organisations, la CDMT n’est pas adossée à une confédération de l’Hexagone. La direction avait décidé sa mise à pied sur deux ans et, du fait de cette non-représentativité, demandée d’arrêter toute activité syndicale au sein de la Poste.

Un courrier de la hiérarchie aurait mentionné que « … Toute personne qui se réclamerait de ce syndicat de la Poste de Martinique, se mettrait dans l’illégalité la plus totale et s’exposerait à des sanctions disciplinaires ». Un prétexte « fallacieux » selon les responsables syndicaux de la CDMT [Centrale Démocratique Martiniquaise des Travailleurs - http://cdmt-postes.wifeo.com] qui s’insurgent toujours contre la mesure de l’administration « non respectueuse de la décision du Conseil d’État qui a pourtant donné raison à l’employé » en cassant l’arrêt du tribunal administratif.

Bien que la période de la sanction syndicale se soit écoulée (il a repris le 17 octobre), Hervé Pinto n’a pas l’intention de faire une croix sur l’action syndicale à la poste. Il donne la preuve de l’efficacité de sa section syndicale qui a obtenu un score plus qu’honorable à la dernière élection professionnelle. Et d’annoncer qu’à son retour, il s’est vu proposer une promotion. Il l’a refusée. «Alors que j’étais exécrable, incompétent, irresponsable, me voilà aujourd’hui digne de recevoir une promotion », ironise le syndicaliste. Lequel mettra tout en œuvre pour faire appliquer la décision de justice en sa faveur.